项目需求

1.培养符合岗位要求的员工:

       人才是企业的第一资源,提高员工的职业素养至关重要;

2.传统培训方式效率低下:

       开会等传统培训方式员工兴趣低、学习效率低,浪费时间。

3.传统培训人力、物力成本高:

      纸质培训资料人力、物力需求大,携带不方便且易丢失;

4.员工培训需求与培训效果难把控:

      传统培训方式无法准确了解员工的培训学习需求,无法精准把控员工学习效果;

项目方案

企业为进一步提高内部员工知识水平和宣传企业文化,特根据实际需求设计基于互联网的模式,打造一款在线学习,答题,交流的内部App。

项目效果

1.节省成本,省时省力

       取代传统纸质资料学习,节省人力、物力、时间成本;

2.碎片化学习,效率提高

       员工可随时随地拿出手机,利用碎片化时间学习,提高了员工的学习效率;

3.运营数据管理,随时掌握员工学习情况

       员工学习积分、考试得分一目了然,及时了解员工学习的难重点,让培训学习更加精准、科学、高效;

4.学习方式多样化,员工学习兴趣提高

       有图片、文字、音频、视频多种资料样式学习,小组讨论加深学习理解,不同考试形式复核学习,员工学习兴趣提高;

5.功能设置人性化

      学习资料可划重点、做笔记,并且笔记可匿名;

6.打破信息孤岛,实现数据共享

      人人都可上传资料及自己的观点,让全企业形成一张信息网,实现数据共享;